O České rozvojové agentuře:

• Česká rozvojová agentura (ČRA) je organizační složka státu, podřízená Ministerstvu zahraničních věcí ČR, zřízená zákonem č. 151/2010 Sb. pro implementaci zahraniční rozvojové spolupráce (ZRS);


• ČRA nabízí dynamické a kulturně otevřené prostředí pro lidi, kterým záleží na osudu méně vyspělých zemí světa a kteří chtějí šířit dobré jméno ČR v zahraničí;


• Více informací o ČRA získáte na stránkách www.czechaid.cz.

Pracovní náplň:

• Podílí se na naplňování strategické vize ČRA a je zodpovědný za vnitřní chod organizace;


• Plánování provozního rozpočtu ČRA a průběžné kontroly jeho čerpání. Zodpovědnost za využívání provozního rozpočtu ČRA pro vnitřní rozvoj organizace v souladu se zásadami 3E;


• Zodpovědnost za správu interních předpisů ČRA;


• Tvorba a aktualizace interních předpisů a metodik v oblasti vnitřního chodu ČRA;


• Vedení HR agendy ČRA (zajištění personálních procesů, nábor a výběr zaměstnanců, kariérní rozvoj, hodnocení pracovníků, školení, zpracování a vedení pracovněprávní dokumentace);


• Koordinace činnosti ostatních pracovníků oddělení administrativy (sekretariát, finanční evidence, správa rozpočtu, mzdová účetní);


• Zajištění technického chodu ČRA (vybavení, spotřební materiál, nájemní a provozní smlouvy apod.);


• Koordinace IT prostředků organizace ve spolupráci se správcem IT.

Pozice vyžaduje:

• Státní občanství České republiky a trestní bezúhonnost;


• Ukončené vysokoškolské vzdělání minimálně na magisterském studijním programu odpovídající požadavkům pozice (management, logistika, ekonomika, finance, právo);


• Profesní zkušenost v oblasti provozního řízení ve státní nebo veřejné organizaci;


• Zkušenosti s vedením pracovního týmu a podřízených pracovníků;


• Znalost právních předpisů upravujících činnost České rozvojové agentury, zejména zákon o rozpočtových pravidlech, zákon o finanční kontrole, zákon o hospodaření s majetkem státu, zákoník práce a další;


• Znalost anglického jazyka odpovídající 3. úrovni dle klasifikace MZV ČR (viz Seznam standardizovaných jazykových zkoušek (cz/vzdelavani/rozhodnuti-ministerstva-skolstvi-mladeze-a-telovychovy) výhodou;


• Pokročilá znalost práce s IT (MS Office);


• Pečlivost, důslednost a strukturované, logické uvažování.

Nabízíme:

• Zajímavou práci zahrnující propojení státní a neziskové sféry s rozvojovými projekty;


• Pracovní poměr v rozsahu plného úvazku, možnost pracovního růstu;


• Neformální atmosféru v zázemí státní organizace, kanceláře v centru Prahy;


• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, ICT technika, podpora osobního rozvoje dle individuálního výběru);


• Práce v zaměstnaneckém poměru vedeným dle Zákoníku práce, platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve 13. platové třídě.

Trvání pracovní smlouvy: 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou

Datum nástupu: 1. 6. 2022, případně dle vzájemné dohody

Vaše přihláška zaslaná nejpozději 25. 4. 2022 se bude skládat ze:

• Strukturovaného profesního životopisu


• Motivačního dopisu, obsahujícího zároveň popis relevantních zkušeností

Kontaktní osoba: Ing. Hynek Ciboch (tel.: 251 108 115), email: ciboch@czechaid.cz

Česká rozvojová agentura si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit, neobsadit výše uvedenou pracovní pozici nebo nevybrat žádného z uchazečů, a to bez udání důvodu.