O nás
- Česká rozvojová agentura (ČRA) je organizační složkou státu, podřízená Ministerstvu zahraničních věcí ČR, zřízená zákonem č. 151/2010 Sb. pro implementaci zahraniční rozvojové spolupráce (ZRS);
- ČRA hospodaří s ročním rozpočtem cca 420 mil. Kč z prostředků státního rozpočtu a realizuje projekty zahraniční rozvojové spolupráce v partnerských zemích;
- ČRA je akreditovaná pro implementaci projektů delegované spolupráce financovaných Evropskou komisí a aktuálně implementuje projekty s celkovým rozpočtem cca 300 mil. Kč.
- ČRA nabízí dynamické a kulturně otevřené prostředí pro lidi, kterým záleží na osudu méně vyspělých zemí světa a kteří chtějí šířit dobré jméno ČR v zahraničí;
- Více informací o ČRA získáte na stránkách www.czechaid.cz.
NÁPLŇ PRÁCE
- Koordinace implementace projektu, projektových aktivit, aktivit implementačních a projektových partnerů;
- Spolupráce při přípravě dotačních výzev a veřejných zakázek pro dílčí komponenty projektu vč. účasti v hodnoticích komisích;
- Spolupráce s projektovým týmem ČRA v Zambii a ústředím v Praze, a dále s partnery projektu a implementačními partnery;
- Příprava pracovních plánů, sledování harmonogramu projektu a zajištění kvality výstupů;
- Sledování plnění projektových indikátorů, příprava pravidelných reportů pro donora a vedení ČRA,
- Identifikace rizik souvisejících s implementací projektu, návrh a realizace nápravných opatření;
- Finanční koordinace – spolupráce s finančním týmem na přípravě rozpočtů, kontrola fakturací, kontrola procesů;
- Vyhledávání a koordinace expertů z ČR, EU a Zambie pro poskytnutí odborné expertizy;
- Účast na jednáních s Delegací EU (DEU) a dalšími klíčovými partnery jak v ČR, tak v Zambii;
- Aktivní spolupráce s ČRA v Praze.
POZICE VYŽADUJE
- Státní občanství ČR a trestní bezúhonnost;
- Získání osvědčení v souladu se zákonem č. 412/2005 Sb., které je nezbytné pro dlouhodobé vyslání zaměstnance do zahraničí (bude řešeno po nástupu vybraného zaměstnance do zaměstnaneckého poměru);
- Získání osvědčení v souladu se zákonem č. 412/2005 Sb., které je nezbytné pro dlouhodobé vyslání zaměstnance do zahraničí;
- VŠ vzdělání magisterského stupně v relevantním oboru (např. rozvojová studia, mezinárodní vztahy, ekonomie, zemědělství, lesnictví, environmentální studia či jiné příbuzné obory);
- Zkušenost s prací na mezinárodních projektech v zahraničí;
- Znalost anglického jazyka na úrovni C1 dle společného evropského referenčního rámce pro jazyky;
- Pokročilá znalost práce s MS Office (zejm. Excel);
- Vynikající organizační, komunikační a prezentační dovednosti;
- Zkušenost s prací v rozvojových zemích výhodou.